7月30日，苏州三星电子电脑有限公司（Samsung Electronics Suzhou Computer ,SESC）发布了一则致员工的相关说明，宣布裁员，仅保留研发部门。据流出的《致员工相关说明》显示，此次裁员主要是由于市场竞争激烈，SESC产品市场份额不断萎缩，为了应对形势和市场变化，三星总部调整发展战略，对电脑产业进行转型升级。

　　据悉，SESC未来将专注研发工作，“做大、做强PC研发，使三星电脑产业在未来竞争中获得新的竞争优势。”笔记本电脑生产线运行到8月底将关闭。

　　据公开资料显示，苏州三星电子电脑有限公司2002年09月在苏州成立，投资总额3358万美元，注册资本1343万美元，占地积26000平方米，2003年4月正式投产，2005年5月份，韩国三星电子完成了将笔记本电脑（Notebook PC）生产线全部移至苏州的工程，其它地区的生产工厂将全部关闭，或仅保留笔记本电脑的研发和营销工作。这也使得苏州三星电子电脑有限公司成为了三星唯一的海外笔记本电脑研发与制造基地。公司拥有研发及测试部门、以及SMT、Assembly生产线；产品除内销外，还外销到欧美等地区。

　　2013年，SESC销售额由初期的不足30亿（RMB)/年增长到现在的350亿（RMB)/年，连续8年被苏州市政府评为优秀纳税企业；

　　2009年至2012年，连续四年成为苏州出口额最多的企业；2010年被评为苏州优秀外资企业。2012年员工人数达6500名。

　　根据官方公布的数据显示，2019年苏州三星电子电脑有限公司还入选了“2019年中国出口企业200强”（实际是统计2018年出口额），排名第155位，出口额为75.6亿元。而在2014年公布的数据则显示，2013年苏州三星电子电脑有限公司的出口额排名则在第22位，出口额高达43.23亿美元，折合当时的人民币约为264亿元。

　　75.6对比264，三年来业务萎缩了三倍多，也难怪SESC要断臂求生。根据苏州三星电子电脑有限公司2016年度报告显示，截至2016年末，该公司参加社保的员工总数为1961人；2019年度报告则显示，截至2019年末，该公司参加社保的员工总数已降至1701人。与2012年最高峰时的6500人相差近4倍多。

　　基于声明中所述，除研发部门员工外，其余一千多名员工的劳动合同履行均受影响。SESC拟与受影响的员工协商解除劳动合同，员工如有意见或者建议，请向本部门的ER人员反映，由各部门的ER人员统一汇总提交人事部。公司会将相关情况汇报总部，尽量最大争取合理的补偿方案，补偿方案将于2020年7月31日公布。

　　据消息人士透露，三星这次的裁员补偿方案非常良心，补偿金不扣税，按照年税前工资（包括自己缴的社保，公积金，年终奖等）/12*（n+8）。

　　三星中国至今已经走过30个年头，在30年的时间里，三星电子总投入超过200亿美元（折合人民币1429亿人民币），在中国建立了涵盖手机、家电、电脑、打印机、半导体等众多领域的产业帝国，中国三星员工最多时高达18万人，每家工厂都给三星带来了不菲的收益。

　　不过从2014年开始，三星开启了举世瞩目的大撤退行动，而尤其以三星手机产业链的整体迁移最令人关注。2018年，三星宣布关于位于天津的工厂，拉开了“败走”中国的序幕。2019年6月，三星关闭了中国最后一家手机工厂——惠州三星。

　　继全盘关闭在中国的手机工厂之后，三星开始了全局性的裁员关厂行动。苏州的电机工厂、威海的打印机厂、深圳的通信工厂都被三星关闭和甩卖。

　　照此分析，苏州三星电脑公司的变动，很可能不是三星在中国的最后一个“狠动作”。